Czym jest karta rezydenta?

Dobrze rozwinięty w naszym kraju rynek pracy i poziom zarobków okazuje się atrakcyjny dla osób zza wschodniej granicy. Pracownicy z Ukrainy czy innych państw należących dawniej do ZSRR chętnie wybierają oferty polskich pracodawców, a za sprawą swej wysokiej motywacji, bliskości kulturowej i posiadania poszukiwanych kompetencji są cenieni przez zatrudniających. Firmy szukające zainteresowanych podjęciem pracy nie muszą się martwić formalnościami.

Co trzeba wiedzieć o karcie rezydenta?

Trudności występujące na rynku pracy ze znalezieniem osób skłonnych do zaakceptowania oferowanych przez pracodawców warunków sprawia, że wciąż istnieje wielkie zapotrzebowanie na pracowników ze wschodu. W Szczecinie leasingiem pracowniczym zajmuje się firma WEGA.LYREA. Do legalizacji zatrudnienia konieczne będzie uzyskanie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W wielu przypadkach o wiele prostsze będzie jednak uzyskanie karty rezydenta, czyli zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE. Dokument ten uprawnia do stałego pobytu w Polsce, w tym podjęcia pracy. Jest ono ważne przez czas nieoznaczony, choć co 5 lat należy wyrabiać nową kartę, co nie wymaga jednak ponownego składania wniosku, a jest jedynie formą aktualizacji. Warto pamiętać, że karta pobytu rezydenta długoterminowego UE wydana w Polsce daje możliwość podróżowania do innych krajów strefy Schengen, jednak dotyczy to maksymalnie 90 dni w okresie 180 dni. Zasady podejmowania przez taką osobę pracy w innym kraju Unii zależą od istniejących w nim regulacji.

Jakie są warunki uzyskania karty rezydenta?

Zezwolenie na pobyt długoterminowego rezydenta UE może otrzymać cudzoziemiec, który przebywał w Polsce legalnie i nieprzerwanie przez co najmniej 5 lat, a jednocześnie posiada stabilne i regularne źródło dochodu w ciągu 3 lat pobytu w Polsce bezpośrednio przed złożeniem wniosku. Składający wniosek powinien również posiadać ubezpieczenie zdrowotne oraz prawo do lokalu mieszkalnego. Nie obejdzie się też bez potwierdzonej znajomość języka polskiego na poziomie co najmniej B1. Firmą pomagającą w legalnym zatrudnianiu cudzoziemców jest WEGA.LYREA ze Szczecina. Zajmuje się ona wyszukiwaniem odpowiednich kandydatów oraz załatwianiem wszystkich niezbędnych formalności.