Dlaczego warto zainwestować w obiady dla pracowników?

Obecnie coraz więcej pracodawców decyduje się na wprowadzenie dodatkowych benefitów dla swoich pracowników. Dzięki temu może zachęcić ich do podjęcia zatrudnienia w konkretnej branży. Istnieje wiele możliwości w zakresie przywilejów – zniżki, bony czy opcja skorzystania z siłowni. Jednym z częstych rozwiązań są także obiady dla pracowników. Gdzie można się z nimi spotkać i czy to dobra opcja?

Benefity dla pracowników – czy warto na nie postawić?

Dostępność wielu ofert na rynku pracy sprawia, że firmy, które poszukują pracowników, korzystają z różnych sposobów, aby ich propozycja wydawała się wyjątkowo ciekawa. Dobrym rozwiązaniem są dodatkowe benefity. Wśród chętnie wybieranych opcji wymienia się przede wszystkim:

• owocowe dni,

• zniżki na zakupy,

• bony do sklepów czy kina,

• dopłaty do wyjazdów z rodziną,

• karnety na siłownię.

Ciekawą propozycją są obiady dla pracowników. To popularny wybór szczególnie w większych korporacjach, a także w branży gastronomicznej. Osoby zatrudnione w takim przypadku nie muszą samodzielnie przygotowywać posiłków do pracy. To bardzo wygodne, dlatego wielu pracowników docenia takie rozwiązanie.

Jak zapewnić swoim pracownikom obiady w pracy?

Właściciele firm bardzo często zastanawiają się, w jaki sposób mogliby zapewnić osobom zatrudnionym posiłki w trakcie pracy. Okazuje się, że w tym zakresie istnieje kilka możliwości. Rozwiązaniem, z którego korzystają większe przedsiębiorstwa produkcyjne, jest otwarcie własnej stołówki. Niestety to wiąże się z dość dużymi inwestycjami, a także koniecznością uzyskania wielu pozwoleń.

Inną możliwością, z której korzysta najwięcej firm, jest catering zewnętrzny. Taką opcję oferuje m.in. Restauracja Jedyna. Wówczas gotowe posiłki dostarczane są codziennie do placówki zgodnie z wcześniejszym zamówieniem pracowników, które składa się dzień wcześniej lub z góry na cały tydzień.

Korzyści z zewnętrznego cateringu dla pracowników

Obiady dla pracowników przygotowywane przez zewnętrzne firmy cateringowe to same zalety. Przede wszystkim dane przedsiębiorstwo nie musi martwić się organizacją nowego działu, który zajmowałby się przygotowaniem i podawaniem posiłków.

Sami pracownicy natomiast znacznie chętniej wybierają te oferty pracy, w których otrzymują coś więcej poza podstawowym świadczeniem finansowym. Możliwość skorzystania z cateringu pracowniczego to dla nich nie tylko wygoda, ale także oszczędność w domowym w budżecie. W ten sposób można stworzyć atrakcyjne miejsce pracy w stosunku do konkurencyjnych firm w danym regionie.