Ile kosztuje wynajem pracownika?

Zatrudnienie pracowników zwykle wiąże się z koniecznością długiej i kosztownej procedury. Z tego powodu firmy nierzadko poszukują rozwiązań, które znacząco ułatwią ten proces. Dobrym pomysłem jest na przykład skorzystanie z opcji wynajmu pracownika, co sprawdzi się szczególnie w przypadku potrzeby okresowego zapotrzebowania na pewne usługi. Z jakimi kosztami trzeba się wówczas liczyć?

Dlaczego warto skorzystać z usług agencji pracy? 

Koszty i czas związane z rekrutacją pracowników bywają naprawdę problematyczne dla pracodawców. Właśnie dlatego wielu z nich decyduje się na korzystanie ze wsparcia agencji pracy. Takie placówki zajmują się całym procesem i są w stanie rekrutować nie tylko Polaków, ale również pozyskać partnerów z Ukrainy, Mołdawii, Gruzji, Białorusi, Filipin i wielu innych miejsc.

Dzięki tego typu współpracy, czyli tak zwanemu outsourcingowi pracowniczemu zarządzającym hotelami czy innymi firmami jest znacznie łatwiej.

Tacy pracownicy bowiem zajmują różne stanowiska w wielu sektorach gospodarki. Często zdarza się tak, że zatrudnienie do branży turystycznej odbywa się jedynie sezonowo, w związku z czym wynajem pracownika będzie wówczas optymalnym rozwiązaniem. Agencja dobiera potencjalnych pracowników do wymogów wskazanych przez partnera, a wszystko odbywa się w stosunkowo krótkim czasie.

Z jakimi kosztami wiąże się korzystanie z usługi wynajmu pracownika? 

Firmom, które poszukują wsparcia w kwestii zatrudnienia pracowników do sprzątania, pracowników do restauracji czy innych zadań, zwykle zależy przede wszystkim na optymalizacji kosztów oraz znalezieniu osób, które będą się dobrze wywiązywać ze swojej pracy. To wszystko mogą otrzymać dzięki skorzystaniu z firmy outsourcingowej. O to, jakie koszty się z tym wiążą, zapytaliśmy pracownika z agencji pracy na Podhalu, który wyjaśnił:

- Koszty związane z wynajmem pracownika zależą od kilku kryteriów. Chodzi przede wszystkim o okres umowy czy zakres obowiązków. W naszej agencji ustalamy szczegóły indywidualnie, poznając potrzeby naszych klientów. Na przykład w przypadku kelnerów często zdarza się tak, że pracodawcy oferują im kilkanaście złotych za godzinę pracy. Pokojowa z kolei zwykle zarabia około 30 złotych za godzinę. Do tego nierzadko dochodzi też zakwaterowanie.