Na czym polega ocena ryzyka zawodowego?
Niektóre zawody cechują się podwyższonym ryzykiem, a osoby, które je wykonują, muszą być do tego specjalnie przeszkolone. Dlatego też obowiązkiem każdego pracodawcy jest poinformowanie osoby zaczynającej pracę o niebezpieczeństwach związanych z wykonywaniem tego zawodu. Fachowo nazywa się to oceną ryzyka zawodowego. Na czym dokładnie polega? Odpowiedź na to pytanie znajduje się w niniejszym artykule.
Definicja ryzyka zawodowego
Według Państwowej Inspekcji Pracy, ryzyko zawodowe to „prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, które mogą powodować straty, a w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych”. Ocenę ryzyka zawodowego można zatem rozumieć jako sprawdzenie i ocenę wszystkich czynników zdarzeń występujących w środowisku pracy, które mogą zaszkodzić pracownikom. Dzięki tej ocenie możliwe jest sprawdzenie, czy zostały zapewnione wszystkie środki bezpieczeństwa, a jeśli nie, to w którym kierunku należałoby podążać.
Kto ma obowiązek przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego?
Jak już zostało wspomniane, przeprowadzenie tego typu analizy jest obowiązkowe dla każdego pracodawcy. Nie znaczy to jednak, że to na nim spoczywa obowiązek określenia, czy zostały spełnione wszystkie normy bezpieczeństwa, gdyż może on takiej wiedzy po prostu nie posiadać. W takim wypadku najlepszym wyjściem jest zatrudnienie ekspertów z zewnętrznej firmy, najlepiej zajmującej się BHP na co dzień. W Poznaniu warto zaufać specjalistom z BHP Poznań, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie w przeprowadzaniu oceny ryzyka zawodowego.
Jak przebiega ocena ryzyka zawodowego? Na czym polega?
Ocena ryzyka zawodowego może mieć kilka etapów. Będą to:
Zebranie oraz analiza informacji pozwalających na zidentyfikowanie zagrożeń występujących na danym stanowisku.
Oszacowanie rzeczywistego ryzyka wystąpienia zdarzeń niepożądanych związanych z tymi niebezpieczeństwami.
Sformułowanie zaleceń mających na celu zmniejszenie lub wyeliminowanie zagrożeń.
Następnie pracodawca jest zobowiązany do poinformowania pracowników na temat niebezpieczeństwa związanego z wykonywaną przez nich pracą. Trzeba także na bieżąco monitorować działalność zatrudnionych, aby wprowadzić ewentualne korekty mające na celu poprawienie jakości i bezpieczeństwa ich pracy.
Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana